Danmarks største site for gravide
og småbørnsforældre

Hvor meget fravær har I pga. syge børn?

09.juni 2019 kl. 13:37
Luk
Medlem siden 24-10-2011
  Online
09-06-2019 13:37
Luk
Medlem siden 24-10-2011
  Online
Godt skrevet
0

Ja - hvor meget fravær har I pga. syge børn?

Vi har ikke meget netværk og familien bor langt væk og arbejder i øvrigt stadig... Så vi er max pressede på vores jobs pga. “Almindelig” børnesygdomme, omgangssyge, feber. Og der er slet ikke luft til vi selv bliver syge. Vi har begge været kaldt ind til diverse omsorgssamtaler pga. fravær og føler lidt at jobbene hænger i en tynd tråd. Vi er lærere.

Hvad pokker gør andre??

Anmeld
Svar
Godt skrevet
0
09.juni 2019 kl. 13:42
#1
Luk
Medlem siden 11-09-2012
56 startede debatter
191 skrevne indlæg
  Online
09-06-2019 13:42
Luk
Medlem siden 11-09-2012
56 startede debatter
191 skrevne indlæg
  Online
Godt skrevet
1

Jeg er lige startet nyt job pr. 1/1, og derefter har mine børn konstant været syge. Her taler vi både ‘almindelige’ børnesygdomme men søreme også skoldopper til den mindste. Udover feber grundet tænder, flere x omgangssyge har den lille også haft lungebetændelse x 2. 

Jeg selv har været nedlagt et par gange med influenza. Vi har ellers min mands forældre, men de har jo også en grænse for hvor meget de kan klare, så der har været en del fravær. 

Til trods for dette har ingen af os været indkaldt til samtale, for vores arbejdspladser ved hvordan det er med småbørn. 

Ydermere har jeg så lige kunne breake at jeg er gravid, så jeg er absolut ikke årets medarbejder.

Der er jo intet at gøre når man ikke har netværk til at passe de små. 

Anmeld
Svar
Godt skrevet
1
09.juni 2019 kl. 13:43
#2
Luk
Medlem siden 26-12-2009
64 startede debatter
2220 skrevne indlæg
  Online
09-06-2019 13:43
Luk
Medlem siden 26-12-2009
64 startede debatter
2220 skrevne indlæg
  Online
Godt skrevet
1

Jeg har hidtil været enten på barsel eller studerende, så intet problem og så har vi også bedsteforældre, så her er det intet problem, men hvis jeg var i jeres situation, ville jeg overveje en barnepige (som barnet kender godt), til de “nemme” sygedage

Anmeld
Svar
Godt skrevet
1
09.juni 2019 kl. 14:06
#3
Luk
Medlem siden 05-01-2018
10 startede debatter
1228 skrevne indlæg
  Online
09-06-2019 14:06
Luk
Medlem siden 05-01-2018
10 startede debatter
1228 skrevne indlæg
  Online
Godt skrevet
0

Jeg tænkte det samme som mitalt. Hvis jeres økonomi er til det så er det da værd at overveje. Er sikker på I kan finde en sød ung passer som har fleksible arbejdstider eller et fleksibelt studieskema og der er jo hjemmesider hvor man kan finde et match men ellers så hæng nogle efterlysningsplakater op i jeres lokalområde

Anmeld
Svar
Godt skrevet
0
09.juni 2019 kl. 14:26
#4
Luk
Medlem siden 08-04-2011
34 startede debatter
1736 skrevne indlæg
  Online
09-06-2019 14:26
Luk
Medlem siden 08-04-2011
34 startede debatter
1736 skrevne indlæg
  Online
Godt skrevet
0

jeg er heldig at have 2 børn med jernhelbred - de er så sjældent syge. Min ældste går i 3. Klasse og har haft 7 fraværsdag i alt på hele hans skoletid. Den yngste fylder 6 år i næste uge og han er også sjældent syg. Jeg har et job hvor jeg til tider først møder om eftermiddagen så der har jeg kunnet have dem hjemme og så har min mor eller mand taget over. Min yngste havde en periode på halvenanden uge sidste pr hvor han fik en stor væskeansamling i hoften og ikke kunne gå og der har mit job meget forstående og jeg fik kun sene vagter så detviunne løbe rundt for os. 

Det kan være hårdt med meget sygdom og intet netværk i nærheden. Måske i kunne få en reservebeddte som kan hjælpe i de pressede situationer 

Anmeld
Svar
Godt skrevet
0
09.juni 2019 kl. 15:11
#5
Luk
Medlem siden 10-02-2017
47 skrevne indlæg
  Online
09-06-2019 15:11
Luk
Medlem siden 10-02-2017
47 skrevne indlæg
  Online
Godt skrevet
0

Jeg er alene med min datter. Hun har heldigvis ikke været ret meget syg. 

Jeg er også lærer, og jeg er gået ned i tid, så jeg har en skemafri dag om ugen. Her holder min datter og jeg fri. 

Jeg har fået lov til at bruge feriedage med kort varsel, hvis hun er mere syg end blot et par dage.

Anmeld
Svar
Godt skrevet
0
09.juni 2019 kl. 16:03
#6
Luk
Medlem siden 29-12-2017
24 startede debatter
704 skrevne indlæg
  Online
09-06-2019 16:03
Luk
Medlem siden 29-12-2017
24 startede debatter
704 skrevne indlæg
  Online
Godt skrevet
5

Hvad vi gør? Vi melder os syge! Hvis vi er syge er vi syge, hvis vi har børn syge, så er børnene uge. Hvis de er syge udover 2 dage og en bedsteforælder ikke kan, så bruger vi ferie. Jeg ville aldrig overlade mit omend småsyge lille barn til en sød ung pige.  Jeg har også været til samtaler, fordi det har ledere i det offentlige pligt til at indkalde til, for at finde ud af om der er andre årsager... stress, dårlig trivsel på job el lign. 

jeg er helt ærlig ligeglad med hvad de tænker.. hvis jeg er syg så er jeg syg, jeg hader selv når kollegaer møder op dagen efter omgangssyge/diarré eller kommer med influenza og smitter alle os andre. Vi har faktisk en rigtig god kultur med at sige til hinanden at vi bør tænke på hinanden inden vi møder op med diverse. 

Mht. Børn.. hvis mit barn er syg er det mor, far eller en omsorgsperson der er hjemme og så må man jo bruge feriedage. Din arbejdsplads må ikke fyre dig fordi du har ofte har syge børn. 

Tal med din TR, eller Arbejdsmiljø repræsentant hvis din leder ikke er forstående overfor det at have små børn. 

Anmeld
Svar
Godt skrevet
5
09.juni 2019 kl. 16:32
#7
Luk
Medlem siden 07-01-2019
7 startede debatter
184 skrevne indlæg
  Online
09-06-2019 16:32
Luk
Medlem siden 07-01-2019
7 startede debatter
184 skrevne indlæg
  Online
Godt skrevet
11
Maria-1barn skrev :

Hvad vi gør? Vi melder os syge! Hvis vi er syge er vi syge, hvis vi har børn syge, så er børnene uge. Hvis de er syge udover 2 dage og en bedsteforælder ikke kan, så bruger vi ferie. Jeg ville aldrig overlade mit omend småsyge lille barn til en sød ung pige.  Jeg har også været til samtaler, fordi det har ledere i det offentlige pligt til at indkalde til, for at finde ud af om der er andre årsager... stress, dårlig trivsel på job el lign. 

jeg er helt ærlig ligeglad med hvad de tænker.. hvis jeg er syg så er jeg syg, jeg hader selv når kollegaer møder op dagen efter omgangssyge/diarré eller kommer med influenza og smitter alle os andre. Vi har faktisk en rigtig god kultur med at sige til hinanden at vi bør tænke på hinanden inden vi møder op med diverse. 

Mht. Børn.. hvis mit barn er syg er det mor, far eller en omsorgsperson der er hjemme og så må man jo bruge feriedage. Din arbejdsplads må ikke fyre dig fordi du har ofte har syge børn. 

Tal med din TR, eller Arbejdsmiljø repræsentant hvis din leder ikke er forstående overfor det at have små børn. 

Maria, det er ikke rigtigt, det du skriver. 

Man har kun ret til barn syg, hvis det er foreneligt med forholdene på arbejdspladsen. Og man kan godt blive fyret pga. For meget fravær. 

Jeg er selv leder, og jeg har også måttet påtale for mange barnsyg-dage. Jeg er ikke i tvivl om at børnene reelt har været syge, men sammenlagt flere ugers uplanlagt fravær om året, kunne jeg simpelthen ikke kompensere for ad andre veje. Og har heller ikke kunnet acceptere at man tager fridage som feriedage ud over 2. Sygedag, da jeg ikke har forhold der kan dække ind over så meget uplanlagt ad-hoc fravær. Der er forældrene simpelthen nødt til at finde andre veje, uanset om det skærer i moderhjertet. 

En løsning i mit regi er til gengæld at forældrene løser noget arbejde hjemmefra og er tilgængelige, og at de så vidt muligt arbejder når barnet sover. Så kan de flexe resten af tiden. Det kan harmonerer med de opgaver som jeg har ansvaret for bliver løst. 

Men ligesom man tager ansvar for sit barn, skal man også tage ansvar for sit arbejde og overholde betingelserne for den løn man modtager. 

Anmeld
Svar
Godt skrevet
11
09.juni 2019 kl. 16:52
#8
Luk
Medlem siden 29-12-2017
24 startede debatter
704 skrevne indlæg
  Online
09-06-2019 16:52
Luk
Medlem siden 29-12-2017
24 startede debatter
704 skrevne indlæg
  Online
Godt skrevet
6

Så er jeg bare heldig at jeg har en fleksibel arbejdsplads.. hvis ikke jeg havde ville jeg bestemt skifte job.. børn er små én gang. Og jeg kunne aldrig drømme om at få et barn med omgangssyge eller influenza “passet ude”. Så hellere en sur leder og risikoen for at blive fyret.. men igen er det jo bare mig. Et arbejde er bare et arbejde. 

Anmeld
Svar
Godt skrevet
6
09.juni 2019 kl. 17:20
#9
Luk
Medlem siden 09-02-2019
1 startede debatter
167 skrevne indlæg
  Online
09-06-2019 17:20
Luk
Medlem siden 09-02-2019
1 startede debatter
167 skrevne indlæg
  Online
Godt skrevet
2

Barnets første vinter i institution havde jeg ca en barn syg dag om ugen i et par måneder og var selv en del syg. Jeg har så et job hvor opgaverne bare venter til jeg kommer tilbage - så jeg måtte løbe hurtigere de dage jeg så var på arbejde. Vi har en bedste tæt på - men hun har seks børnebørn hos fire forskellige børn, så det er ikke altid hun kan passe ved behov. 

Heldigvis har min leder selv små børn og er meget forstående - men hun skal heller ikke finde vikar når jeg er væk

Anmeld
Svar
Godt skrevet
2
09.juni 2019 kl. 17:20
#10
Luk
Medlem siden 30-01-2017
727 skrevne indlæg
  Online
09-06-2019 17:20
Luk
Medlem siden 30-01-2017
727 skrevne indlæg
  Online
Godt skrevet
1

Det er korrekt, at man ikke har ret til barns sygedage, hvis det ikke er foreneligt med arbejdspladsen. Meeen, det er skrevet ind i overenskomterne for at give udtryk for, hvad der er rimeligt i et ansættelsesforhold.

Man bliver ikke fyret som det første pga. for mange barnets sygedage. Det første ledelsestræk er at indrage retten til at afholde barns sygedage.

Anmeld
Svar
Godt skrevet
1
Not logged in

Anmeld til moderator

Jeg mener, at dette indlæg overtræder Min-Maves regler eller overtræder god skik.

Årsag :
Graviditetsmails
Widget hero
Få Min-Maves daglige mail om din og babys udvikling under graviditeten.*
Indtast terminsdato
eller beregn din terminsdato her.
Widget arrow
Widget arrow
* Hvis du ikke har en Min-Mave profil, laver vi en for dig,
  så du nemt kan ændre din terminsdato.
* Vi behandler dine personlige oplysninger som beskrevet i vores persondatapolitik, som kan læses her.

Debatkategorier

Terminsgrupper
Forældregrupper
Generelle debatter
Ønsker graviditet
Fertilitetsbehandling
Gravid
Fødslen
Baby (0-12 mån)
Børn (1+ år)
Familie
At miste
De kreative forældre
Babysitting
Køb og salg
Debatter opdelt efter landsdele
Om Min-mave

Nyeste blogindlæg

Nyeste artikler

ANNONCE
 

Forebyg skævt kranie med ergonomisk babypude fra Baby Cloud

Baby Cloud har lavet en revolutionerende babypude i et patenteret silikoneskum, der øger både sikkerheden, varmereguleringen og minimerer støvmider med 99% Læs mere

 

Babysvømning - har du disse bekymringer?

Babysvømmetræner og YouTuber Ann Helene fortæller om babysvømning, og svarer på dine bekymringer. Læs mere

 

Kinesisk kalender - får du en dreng eller pige?

Kineserne gemmer på oldgammel visdom. Læs her hvordan du kan udregne kønnet på dit barn. Læs mere

 

Quiz: Er din fødsel gået i gang?

Din terminsdato nærmer sig med hastige skridt, og du begynder for alvor at glæde dig til din fødsel er gået i gang. Læs mere

 

9 absurde fødselkager til den store begivenhed

Man siger, at er en af de smukkeste øjeblikke i livet, er fødslen - men er der mon en grund til at gøre en fødselskage så grafisk? Læs mere

 

Hjertelyd - angelsound, scanning eller køkkenrulle?

Mange gravide ser frem til den dag, hvor de hører deres barns hjertelyd højlydt for første gang, det sker ved en af de første undersøgelser hos jordemoderen. Læs mere

Nyeste blogindlæg

 

Nyeste artikler

ANNONCE
 

Forebyg skævt kranie med ergonomisk babypude fra Baby Cloud

Baby Cloud har lavet en revolutionerende babypude i et patenteret silikoneskum, der øger både sikkerheden, varmereguleringen og minimerer støvmider med 99% Læs mere

 

Babysvømning - har du disse bekymringer?

Babysvømmetræner og YouTuber Ann Helene fortæller om babysvømning, og svarer på dine bekymringer. Læs mere

 

Kinesisk kalender - får du en dreng eller pige?

Kineserne gemmer på oldgammel visdom. Læs her hvordan du kan udregne kønnet på dit barn. Læs mere

 

Quiz: Er din fødsel gået i gang?

Din terminsdato nærmer sig med hastige skridt, og du begynder for alvor at glæde dig til din fødsel er gået i gang. Læs mere

 

9 absurde fødselkager til den store begivenhed

Man siger, at er en af de smukkeste øjeblikke i livet, er fødslen - men er der mon en grund til at gøre en fødselskage så grafisk? Læs mere

 

Hjertelyd - angelsound, scanning eller køkkenrulle?

Mange gravide ser frem til den dag, hvor de hører deres barns hjertelyd højlydt for første gang, det sker ved en af de første undersøgelser hos jordemoderen. Læs mere