Close
Log Ind Opret Bruger

Ændret/presset DP – hvad ville du gøre?

  • 15 april 2019, 00:00

    Jeg skal prøve at gøre det helt kort.

    Vi har den mest fantastiske dagplejer. Alle vores 3 børn har gået samme sted og det er virkelig et godt sted. Nuvel, vi har alle småting man selv ville gøre anderledes. Men i det store hele ville jeg ikke ønske vores børn andre steder hen. Der har altid været stort overskud.. men det er ændret.

    Jeg har desværre over den sidste måned oplevet dagplejeren anderledes. Småvrissende af børn, hentyder til at 'nogen' er meget krævende osv. Vores barn er meget nemt, men jeg ved godt hvilket barn der hentydes til. Hun er en lille stakkel. Moderen er blæst, alene med hendes 2 børn, laver ikke en skid og afleverer børn så snart der er åbent og henter lidt i luk. Hendes børn er hhv meget udadreagerende i børnehaven og hende i dp er vanvittig kontaktsøgende. Se mig, hør mig konstant. Sikkert fordi hun bliver overset hjemme. Det skal siges at kommunen er inde over allerede, hvilket jeg er glad for.

    Men.. Jeg mistænker at hun simpelthen suger al arbejdsglæde ud af vores dp og jeg er nødt til at sige noget. Men hvad skal jeg sige. Jeg har overvejet at sige noget hen af, at jeg har noget jeg bliver nødt til at få sagt selvom det ikke er nemt. Men at jeg har bemærket at der er blevet fx vrisset af børnene, hvilket jeg i vores næsten 6 års gang i huset ALDRIG har hørt før og at jeg er bekymret for om alt er okay.

    Hvad ville i sige? Jeg ved at jeg jo 'køber en servive og kan forvente en vis kvalitet'. Men det er sgu svært at kritisere på bløde værdier som stemning i huset. Jeg ville intet problem have haft med at sige at jeg altså ville have de lod min datter sove længere, fik en trøje mere på ud eller smurte bedre efter med solcreme. Men de bløde ting. Uha.. jeg synes det er svært. Specielt hvis der pludselig komrr en anden forælder midt i samtalen. 

    Hvad havde i gjort/sagt?

    15. april 2019 kl. 00:04

    Det skal siges at det 'krævende' barn er ca.2 år, har været der i ca3 mdr og blev flyttet dertil fra en dp der gik på pension..

    15. april 2019 kl. 00:21

    Vi har en uddannet pædagog tilknyttet som kontaktperson til vores DP, hende ville jeg gå til med sådanne problemer. Måske I også har sådan en tilknyttet?

    15. april 2019 kl. 00:32

    Aidasen skrev :

    Vi har en uddannet pædagog tilknyttet som kontaktperson til vores DP, hende ville jeg gå til med sådanne problemer. Måske I også har sådan en tilknyttet?

    Det er selvfølgelig også en løsning. Men.. Jeg kan bare ikke helt finde ud af om det er kujon artigt.

    Når jeg har et problem med noget/nogen, har jeg det normalt bedst med at tage fat i vedkommende direkte. Så jeg kan godt synes det er lidt voldsomt at springe direkte til enten lederen eller dp pædagogen. Men måske jeg skal overveje det alligevel.. for jeg synes ikke det er nemt at få sagt.

    15. april 2019 kl. 00:52

    Jeg synes helt sikkert, at du skal snakke med DP om det. Det kommer bare an på, hvordan du formulerer det. 🙂 

    Jeg ville være oprigtig bekymret, hvis en kvinde, som jeg havde kendt i 5+ år pludselig ændrede adfærd i så drastisk grad. Så det ville jeg spørge ind til, ligesom jeg ville spørge ind, hvis det var min kollega på kontoret. 

    Måske har DP ikke selv bemærket, hvor slemt det står til. Jeg har selv været stress-ramt, uden at jeg selv kunne se det, så den situation har jeg førstehåndsviden om. 

    Sig, at du har bemærket, at hun ikke er sig selv og det bekymrer dig. Spørg om hun helt oprigtigt er ok? 

     

    15. april 2019 kl. 06:30

    Jeg ville også tale med hende om det men ikke med den vinkel du foreslår. Jeg ville derimod sige næste gang hun siger “nogen” er krævende, så ville jeg sige noget ala er du okay? Jeg synes jeg mærke på dig at du er lidt presset i tiden. Kan det passe? Og du må jo endelig sige til hvis jeg kan gøre noget for jeg ønsker jo kun det aller bedste for mit barn og jeg og mine børn har været og er så glade for at komme her hos dig. 

    15. april 2019 kl. 08:47

    Som de andre siger så ville jeg nok også ændre vinklen på hvordan du bribger det op fra at være en kritik på værdierne/væremåden til en velmenene bekymring om hvordan DP har det og om der er noget I måske kan hjælpe til at give lidt ro på igen. Især fordi du netop har været der i så mange år, så kan man godt bringe det op og på den måde få en dialog omkring det hele, både DPs eget humør og velbefindende og hvordan hun virker forandret i forhold til børnene.

    15. april 2019 kl. 18:45

    Vi havde en lignende situation med vores dp, blot med et barn der skreg af lungernes fulde kraft fra det blev afleveret til det blev hentet. Jeg spurgte til hvordan dp havde det. Om hun var ok. At jeg kunne mærke på hende hun virkede lidt træt og om hun havde brug for at tale om det, og samtidig at jeg godt forstod det var svært for hun er jo underlagt tavshedspligt men derfor kan vi godt tale om hvordan hun har det uden at nævne barnet. Det tog et par gange før hun åbnede op og sagde hun ikke kunne rumme mere og var ved at knække. Så anerkendte jeg hendes følelser og sagde at hun har gjort hvad hun kunne for at få det hele til at fungere men barnet her har nogle andre behov som kommune er nødt til at hjælpe med, på en anden måde, så det ikke går ud over dp eller de andre børn. At det er omsorg overfor både sig selv og for det pågældende barn at sige fra. Hun kontaktede derefter selv sin arbejdsgiver og der gik en uge, så fandt de et andet sted til barnet hvor der var bedre resourcer til at hjælpe det barn der skreg meget. 

    For mig var det vigtigt at udtrykke alt i omsorg og ikke pege fingre. Det bliver oftest bedst modtaget.

    Håber det løser sig på bedste vis. 

    Viser 8 indlæg - 1 til 8 (af 8 i alt)
  • Du skal være logget ind for at svare på dette indlæg.